*Les chroniques de la participation citoyenne* ( 117 ) *La corruption dans l’Administration Sénégalaise:

Un Fléau qui Étouffe le Développement*La corruption dans l’administration sénégalaise n’est pas un mal marginal : elle est profondément enracinée, omniprésente et résolument ancrée dans les rouages de l’État. Des petits pots-de-vin aux grandes malversations, cette gangrène perverse mine chaque niveau de l’administration publique et compromet gravement les perspectives de développement du pays. Chaque jour, des citoyens ordinaires et des entreprises sont contraints de jouer le jeu d’un système qui, au lieu de servir le peuple, alimente les inégalités et les injustices sociales. Le Sénégal, pays réputé pour ses valeurs de solidarité et de dignité, se trouve aujourd’hui pris au piège d’une administration corrompue qui dévoie ses institutions et trahit la confiance populaire.Une Administration qui Gangrène le Pays

Dans l’administration sénégalaise, la corruption prend des formes multiples et variées. Des pots-de-vin dans les hôpitaux aux irrégularités dans les marchés publics, la logique du “chacun pour soi” prévaut, sacrifiant l’intérêt général au profit d’un petit cercle de privilégiés. Les fonctionnaires, censés être les garants du service public, deviennent des acteurs d’un système où la transparence et l’éthique sont des exceptions, non des normes. L’attribution des contrats publics, par exemple, repose sur des considérations politiques ou personnelles plutôt que sur des critères de compétence et de transparence, créant un terrain propice à la fraude et à l’incompétence.Les Conséquences : Un Pays qui S’enfonce dans la Pauvreté

Les effets de la corruption sont dévastateurs et se répercutent sur tous les aspects de la vie nationale. L’éducation, la santé, les infrastructures : des secteurs clés du développement sont sacrifiés sur l’autel de la malhonnêteté et du népotisme. Les projets qui auraient dû apporter des solutions concrètes aux défis sociaux se transforment en vastes détournements de fonds. Les financements publics qui devaient soutenir l’accès à une éducation de qualité ou à des soins de santé abordables disparaissent dans les poches de quelques individus.Mais la corruption n’est pas seulement un frein au développement matériel. Elle détruit la confiance des citoyens dans leurs institutions, érode la cohésion sociale et nourrit un sentiment de désespoir, surtout parmi les jeunes qui se voient privés de perspectives d’avenir. En fin de compte, elle fragilise le tissu social et déstabilise les fondements même de la démocratie.Les Réformes : Trop Timides pour Réellement Changer les Choses

Les initiatives contre la corruption existent, mais elles sont trop souvent insuffisantes et dénuées de véritable volonté politique. L’Office National de Lutte contre la Fraude et la Corruption (OFNAC), la Cour des Comptes, et d’autres organes de contrôle sont régulièrement impuissants face à l’ampleur du problème. L’impunité des coupables et la lenteur des réformes laissent présager une stagnation dans la lutte contre la corruption. Les rares sanctions appliquées semblent plus symboliques qu’efficaces, tandis que les responsables corrompus continuent de jouir d’une protection indéfectible.

Les réformes nécessaires pour une transformation en profondeur de l’administration s’avèrent inexistantes ou trop lentes. La dématérialisation des services publics, la transparence totale dans la gestion des fonds publics, l’intégration de technologies de surveillance efficaces sont des solutions qui ne voient que trop rarement le jour. L’inaction des gouvernants face à ce fléau révèle une incompétence politique ou, pire encore, une complicité tacite avec les réseaux corrompus.Un Combat Citoyen : L’Indispensable Révolte des Populations.

Le combat contre la corruption ne doit pas seulement être mené par les institutions publiques, mais par tous les citoyens. Les Sénégalais doivent refuser de céder à la tentation de la corruption, ne plus accepter de “petits services” sous forme de pots-de-vin ou de faveurs. L’implication de la société civile, des médias et des jeunes est essentielle pour rendre ce combat irréversible. Une véritable mobilisation populaire doit exiger de la part des autorités un engagement sans faille pour une administration intègre et transparente.

Les Sénégalais doivent comprendre que la lutte contre la corruption est un impératif national, un devoir de chaque citoyen pour protéger les générations futures et redonner au pays sa dignité et sa prospérité.Changer le mindset des agents de l’administration sénégalaise nécessite une approche progressive, axée sur la sensibilisation, la formation et des réformes systémiques. Voici quelques pistes pour y parvenir :1. Sensibilisation à la culture du service public : Il est essentiel de cultiver un sens profond du service public, où l’agent de l’administration comprend qu’il est au service du citoyen et non l’inverse. Des campagnes de sensibilisation sur l’éthique du service public, le respect des délais et des normes, et l’importance de la transparence peuvent être organisées.2. Formation continue : Les agents doivent être régulièrement formés aux bonnes pratiques administratives, à l’éthique, à la gestion du temps, à la prise de décision, et à l’utilisation des nouvelles technologies. Des formations sur les nouvelles pratiques de gouvernance, l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress peuvent aussi être utiles.3. Instauration de mécanismes de contrôle et de suivi : L’un des leviers pour changer le mindset est la mise en place de mécanismes clairs de suivi et d’évaluation des performances. Les agents doivent être informés que leur rendement est suivi, et que leur évolution professionnelle dépend des résultats obtenus.4. Renforcer la responsabilisation et la transparence : Une administration transparente et responsable génère un sentiment de fierté et de motivation chez les agents. En impliquant les agents dans les processus de décision, en les rendant responsables de leurs actions, et en mettant en place des mécanismes de feedback, on peut améliorer leur engagement.5. Exemples inspirants : Il est crucial de mettre en avant des modèles d’agents de l’administration qui font preuve d’intégrité, d’efficacité et de professionnalisme. Cela peut passer par des récompenses, des distinctions, et des témoignages.6. Adopter une approche de gestion participative : Encourager la participation des agents dans la définition des processus administratifs peut permettre de renforcer leur engagement. En les impliquant dans l’identification des problèmes et dans la recherche de solutions, on renforce leur sentiment de valeur et de contribution.7. Réformer le système de rémunération : Il est important que la rémunération des agents soit liée à la qualité de leur travail et à l’atteinte de leurs objectifs. Cela peut inclure des primes de performance, des promotions basées sur le mérite, et un meilleur équilibre entre salaire et performance.8. Promouvoir un leadership exemplaire : Les responsables doivent incarner les valeurs qu’ils souhaitent voir chez leurs équipes. Un leadership inspirant, transparent et capable de récompenser les efforts et de corriger les erreurs de manière constructive est essentiel pour impulser un changement de mindset. Ces initiatives doivent être soutenues par un engagement politique et des réformes structurelles pour être efficaces sur le long terme.Un Sénégal Libre de la Corruption, C’est Possible !La corruption n’est pas une fatalité. Le Sénégal peut se libérer de ce fléau, mais cela nécessitera un véritable sursaut moral et politique

Le pays ne peut pas se permettre de continuer à avancer sur ce chemin sinueux, où les intérêts particuliers passent avant l’intérêt général.

La corruption ne tue pas seulement l’économie, elle tue la démocratie, la justice et la liberté. Seule une volonté politique forte, accompagnée de la mobilisation de tous les acteurs sociaux et politiques, pourra permettre de briser ce cercle vicieux et bâtir un Sénégal prospère, juste et équitable.

Alioune Ndiaye Expert en développement international Écrivain Militant de la Transformation Nationale